Трудовые споры

   «Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, защиту от безработицы.

   Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск”.

  Статья 37 ГК РФ
  Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

   В настоящее время, к сожалению, нередко имеют место случаи нарушения трудовых прав граждан, например, незаконное увольнение с работы, нарушение начисления расчетных выплат и т. д. Таким образом, нарушения трудового законодательства могут повлечь проверку трудовой инспекции, прокуратуры, а также судебные разбирательства. При этом суды чаще всего встают на сторону работников, уволенных с нарушением законодательства.

  Сегодня зачастую люди сталкиваются с ситуацией, когда их права нарушаются работодателями. В любых юридических вопросах, в том числе и в вопросах, связанных с трудовым правом, немало тонкостей, разобраться с которыми многие не могут без посторонней помощи. Поэтому квалифицированная помощь юриста является просто необходимой в решении большинства проблем в области трудового права.

  “Московская Межрегиональная Коллегия Юристов” представляет следующие услуги в области трудовых правоотношений:
• Юридические консультации по трудовому праву;
• Консультации по вопросам увольнения работника по различным основаниям;
• Оспаривание увольнения работника, незаконное увольнение;
• Участие на стороне доверителя в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем или работником;
• Взыскание заработной платы;
• Взыскание заработной платы за вынужденный прогул
• Взыскание морального вреда
• Помощь в составление и подачи исковых заявлений, представлении интересов в суде.

  Если Вы заинтересованы в положительном решении Вашей проблемы, обращайтесь к нам, и мы предоставим Вам детальную профессиональную консультацию в любой ситуации; мы решим любые Ваши вопросы!!

Контактная информация:
телефон: (495) 544 – 75 - 99
Адрес: Денисовский пер., д.23 (м. Бауманская)